联邦文化是个具有生命力的整体,是联邦公司的人格化,是联邦人的整体人生。在这个“以人为本,追求卓越”的文化共同体中,一切为了人,关心人、理解人、重视人、依靠人、尊重人、凝聚人、培养人,并把这作为企业活动的中心和主旋律。联邦文化以统一的价值理念为基础,已经为员工所认同,并指导着公司的每一个员工的发展。
  联邦文化在突出一般规范和行业特色时又不失个性色彩,特别在把联邦文化的基本原则具体化的过程中,这种个性特征表现得尤其明显,如:在用人原则上:“求能人,不求完人;讲学历,不唯学历;讲真才实学,讲光明磊落,讲勤勤恳恳;容人之过,记人之功,用人之长,待人以诚”:在管理原则上:“政令统一,指挥统一,步调一致;明确职责,分层负责,分级管理;公正处事,平等待人,严格考核;激励为主,赏罚分明,公私分明;程序化,规范化,正规化”。
   联邦文化的成功营造和弘扬,已在联邦见到了积极效果。它正以微妙的方式沟通着联邦人的思想感情,融合着联邦人的理想、信念、作风、情操,培养并激发着为联邦的发展而奋斗的群体意识。在联邦创业发展这几年中,全体员工与公司同舟共济、共渡难关,显示了联邦文化强大的凝聚力。
  联邦孕育了自己的企业文化,联邦的文化支撑了企业的发展。

 
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